CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO data base 1º Julho de 2017, para João Pessoa e Grande João Pessoa

 O *Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba - SIFEP vem
através deste informá-los da homologação CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO data base 1º Julho de 2017, para João Pessoa e Grande João Pessoa, segue CCT em anexo.


       Segue também a cobrança do *Desconto Assistencial* dos
Profissionais Farmacêuticos do Ramo de Farmácia, Drogaria e
Distribuidora de Medicamentos conforme consta na clausula Vigésima
Sexta, que se refere ao desconto  feito em folha de pagamento do
farmacêutico equivalente a 5% do salário reajustado  e repassado em
seguida para o Sindicato dos farmacêuticos
 mediante boleto bancário
solicitado através deste e-mail, com o formulário em anexo preenchido.

OBS:  Esse desconto deverá ser feito na folha de Maio, podendo o repasse para o sindicato ser feito até final de junho.
Abaixo segue um resumo das alterações das convenções:20 horas :PISO SALARIAL ANTERIOR + 3% DE REAJUSTE = PISO SALARIAL ATUAL:


                           R$ 1.209,14 + 3% = R$ 1245,41


30 horas :PISO SALARIAL ANTERIOR + 3% DE REAJUSTE = PISO SALARIAL ATUAL:


                            R$ 1.813,70+ 3% = R$ 1.868,11


40 horas: PISO SALARIAL ANTERIOR + 3% DE REAJUSTE = PISO SALARIAL ATUAL:


                            R$ 2.418,30 + 3% = R$ 2.490,85

 
ADICIONAIS :


RESPONSABILIDADE TÉCNICA: 10% sobre o piso de 40 horas ( R$ 249,08)


CARGO DE GERENCIA: 40% sobre o piso de 40 horas ( R$ 996,34)

PERCENTUAL DE ESPECIALIZAÇÃO: 3%


OBS: Lembrando que os percentuais acima serão calculados sobre o piso
de 40 horas independente da jornada exercida pelo farmacêutico.


                                      VALE-REFEIÇÃO


Nesta Convenção foi incluído 20 vales-refeição no valor minimo de R$ 7,00 cada, para aqueles que trabalhem 40 horas semanais. 


ADICIONAL NOTURNO : O adicional noturno dos farmacêuticos será de 25%
( vinte e cinco por cento).


                 PERCENTUAIS DE FARMACIA DE MANIPULAÇÃO


Adicional de 25% sobre o piso : quem tem 2 ou mais anos de experiência na área.


Adicional de 15% sobre o piso : quem tem menos de 2 anos de experiência na área.


                                         RETROATIVO


O valor da diferença deverá ser calculado mês a mês e multiplicado
pela quantidade de meses que o farmacêutico recebeu o salário
defasado, incluindo diferenças sobre Férias, FGTS e 13º. Contados a
partir de Julho/2017. O novo piso salarial e a primeira parcela da
diferença  retroativa  terão que ser pagos dentro do prazo estipulado na CCT que são 30 dias após o registro da mesma, para aquelas empresas que tiveram
desligamentos de farmacêuticos no período de julho de 2017 a Abril
de 2018, deverão comparecer ao SIFEP para efetuar o pagamento da
diferença e a homologação da rescisão complementar no mesmo prazo
citado acima. O valor da diferença retroativa poderá ser parcelado em
até 04 (quatro) vezes para aqueles que farmacêuticos ativos na empresa e
de uma só vez para aqueles que foram desligados no período de julho de
2017 a Abril de 2018.          Enfatizamos que desde o ano de 2008 estamos fazendo um cadastro de todos os
responsáveis pela gestão financeira das empresas deste segmento, para quem
não tem ficha cadastrada aqui no SIFEP peço que preencha a ficha em anexo e
nós enviei para que possamos cadastrar em nosso banco de dados.

 

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