O Sindicato dos Farmacêuticos do Estado da Paraíba-SIFEP concluiu as negociações com os sindicatos patronaisSINDIFARMA PB e o Sindicato do Comercio Atacadista de Drogas e Medicamentos do Estado da Paraíba, e homologou no site do MTE(Número de registro: PB000007/2012) a Convenção Coletiva de Trabalho para os segmentos Farmácia,
Drogaria e Distribuidora de Medicamentos-2011.2012. Onde o novo piso salarial passou de R$ 1.465,53(mil quatrocentos e sesenta e cinco reais e cinqüenta e três centavos) para R$ 1.601,50(mil e seiscentos e um reais e cinquenta centavos) isto para os farmacêuticos que não possuem a Responsabilidade Técnica. Para os que possuem RT foi conquistado, um percentual inovador de 10% (dez por cento) ficando estes com o valor de R$ 1.761,15(mil setecentos e sesenta e um reais e quinze centavos) para os municípiosdeCampina Grande, Patos, Cajazeiras, Souza e Guarabira. Para os outros municípios foi, nesta negociação, contemplado o percentual de 9%(nove por cento) ficando o piso salarial para este emR$ 1.745,64(mil setecentos e quarenta e cinco e sesenta e quatro centavos). Com isto mais de 60%(sesenta por cento) dos profissionais de todo estado tiveram aumento entre 18,0%(dezoito por cento) e 19,3% (desenove virgula três por cento). Este percentual de certa forma respalda e fortalece a mais recente publicação do CFF aResolução nº 556 de 1º dezembro de 2011 que “Dispõe sobre a direção técnica ou responsabilidade técnica de empresas e/ou estabelecimentos que dispensam, comercializam, fornecem e distribuem produtos farmacêuticos, cosméticos e produtos para a saúde”.
A CCT que tem a data base de 01 de julho foi construída em torno de 04(quatro) reuniões e 02(duas) assembléias, em Campina Grande. Com as participações ativas das diretorias e dos jurídicos dos sindicatos
Também temos que destacar a manutenção dos seguintes pontos:
- Seguro de vida e acidentes pessoais (desde 2010)
- Nosso Estado é um dos poucos que tem jornada máxima de 40 horas(desde 2007)
-Os farmacêuticos de manipulação tem 25%(vinte por cento) acima do salário maior pago e direito a vale alimentação.
-Os farmacêuticos que, atendendo às necessidades da empresa, que prestarem serviços em dias feriados (que caiam em dia da semana, segunda-feira a sábado) farão jus ao pagamento de diária em dobro.
A Diretoria do SIFEP entende que os sindicatos (empregador e patronais) ainda têm muito a construir nas questões salariais. Isto ocorre através da continuidade da valorização e capacitação profissional, como também da visão dos sindicatos empregadores da importância disto.
Fonte: SIFEP
